こんにちは。
元ワーママ公務員のきなこです！
公務員試験って、何を着ていけば正解なんだ～！？
合格に影響するのかな？
多くの方が悩んでいると思います。
安心してください、私もその一人でした。
３回公務員試験に合格したきなこが、筆記試験の服装の定番と、合格率を高める面接での服装を心理学の視点からお話をします。
目次
公務員試験の筆記試験、服装はこれで安心！
結論から言うと
- 筆記試験は私服でOK
ということになります。
筆記試験の私服とはこんな感じで、全く問題ありません。
公務員試験の受験ハイシーズンは夏。
会場はクーラーの風がガンガンに当たる可能性もあれば、全く効きが悪いことも考えられます。
温度調整ができる服装がオススメです。
半袖にカーディガンを持参するのがよいでしょう。
そんな方は冷静に考えてみましょう。
試験官を担当する職員があなたの面接を担当して、点数付けしますか?
受験者の規模はどれくらいですか？
それでも気になるなら、スーツの方がよいと思います。
服装がストレスになって、試験の間、集中できなくなる方が問題です。
しかし、筆記の服装は、１００％、合否に影響しません。
試験場の試験官に、あなたの筆記時の服装を見て、点数付ける権限はありません。
スーツを選んだとしても、行き帰り暑いですし、ジャケット持参しても会場で着用まではしなくてよいですよ。
また、男性は特に、半袖シャツにしましょう。
暑さで集中できなくなるのもまた問題ですからね。
心理学で学ぶ！公務員の面接で合格するための服装
さて、問題は、二次試験以降の服装です。
二次試験以降は、基本スーツです。
クールビズでもOKという許可があれば、ジャケット無しのスーツが無難です。
男性はノーネクタイ可、長袖シャツ推奨
女性は半袖シャツも可
です。
こちらは、面接試験の点数を左右する大事な要素になります！
視覚情報は55％を占める！面接における「外見」の重要性
あなたは、メラビアンの法則というキーワードを耳にしたことがありますか？
言語情報は7%、聴覚情報が38%、視覚情報が55%
という数字はどうでしょう？
これには、実は前提条件があって、言語情報、聴覚情報、視覚情報に矛盾があった場合、どの要素を一番参考にして判断するか、まとめたものというのが正確な内容です。
つまり、こういうことです↓
「強いリーダーシップが長所」って、言ってる。
でも、めっちゃ自信なさそうな、小さな声でしゃべってる。
淡いピンクのシャツに、Aラインのスカートスーツ。
この人、本当のところはどうなの・・・？
うーん、見た目からして、リーダーシップは持ってないだろ！
残念ながら、半数以上の人は無意識でこういう判断をしてしまうということですね。
発した言葉で判断してくれるのは7％の人だけなのです。
公務員面接でオススメの服装はこれだ！【自己PR別】
心理学の理論ときなこの経験談を踏まえると、
結論としては
自己PR別に服装の戦略を練ることがオススメです。
就職面接で一般的とされる服装を大前提に考えますので、下記は基本事項です。
【男性】
| スーツ | 無地 黒または濃紺 2つまたは3つボタン |
| シャツ | ボタンダウンはNG |
| ネクタイ | 無地またはストライプ |
| くつ | 黒の革靴 |
| かばん | 黒 革または合成皮革 |
【女性】
| スーツ | 無地 2つまたは3つボタン スカートはタイト目 |
| シャツ | ボタンダウンはNG 襟はスキッパーカラー可 |
| ネクタイ | 無地またはストライプ |
| くつ | 黒のパンプス 細くないヒール、5~7cm |
| かばん | 黒 革または合成皮革 |
一般的とされる服装を選んだのは、心理学的根拠があります。
服装には「仲間意識」を芽生えさせる役割もあるからです。
制服やユニフォームはその一例です。
公務員は、法律に従って行動する仕事ですから、「一般的なルール」に従うことを大事にします。
ですので、公務員である面接官に「仲間意識」を抱かせるためには、王道の範囲内で個性を出すのが良いでしょう。
１．リーダーシップ
- 男性
黒のスーツ白のシャツ
赤（エンジ系）のネクタイ
あずきネクタイの色で情熱もアピール。 - 女性
黒のパンツスーツ
白のシャツ
２．理性（計画性）
- 男性
黒のスーツ白または薄い水色のシャツ
青のネクタイ
- 女性
黒またはダークグレーのスーツ
水色のシャツあずき「一歩引いた理性」ならスカート、「アグレッシブな理性」ならパンツスーツだね。
３．協調性
- 男性
濃紺のスーツ白または薄い水色のシャツ
青のネクタイ
あずき淡い青系のグラデーションで女性的な印象。 - 女性
ダークグレーのスカートスーツ薄いピンク色のシャツ
あずきグレーとピンクでソフトな色合い。社会人経験者はカバンを黒でなく、グレーにして、こなれた感じを出してもよいかな。きなこさんは、いかにもリクルートが若々しすぎて嫌で、そうしました！きなこ社会人経験者はリクルートのド定番からは多少外れても大丈夫！
被服と心理学、色彩と心理学の理論！
それでは、オススメの服装の理論をチェックしていきましょう。
被服（服装）と心理学
まず、被服（服装）を心理学の視点からみてみましょう。
被服と化粧の社会心理学（1996）によると、「外見による第一印象が就職試験の結果に有意な影響を及ぼすことは、多くの心理学的実証研究によっても支持されて」います。
また、管理職と事務職の面接試験では好ましいと思われる女性の服装が違う、という研究も報告されています。
心理学用語では、「被服による印象管理」といいます。
あなたの自己PR文と、服装を揃えてあなたの印象を管理しましょう。
あなたが伝えたいことを効果的に発信するために、スーツやシャツを選ぶのです。
被服行動の社会心理学（1999）では、被服の特徴とジェンダーは次のようにまとめられていましたので、参考にしてください。
※一部抜粋です。
| 男らしさ | 女らしさ | |
| ライン | テーラード | ノン・テーラード |
| 素材 | ごわごわして粗く、重い | ソフトで、細かく、軽い |
| 色 | 暗く、濃く、単彩的 | 明るく、暖かく、柔らかく、多彩的 |
| 形 | がっちりして、四角や角張り、鋭角 | 曲線的で、丸味があり、ひらひら、ふんわり |
| スタイル | プレーンなスタイル | 凝ったスタイル |
色彩と心理学
続いて、色彩を心理学の視点から見てみましょう。
色と色彩の心理学（2014）では、実験結果を元に、色や言葉が持つイメージを関連付けたカラースケールが紹介されています。
あなたが面接で意図したいイメージを演出するときの、参考にしてください！
一部抜粋、また「※」の注はきなこが付け加えたもの。
決定版色彩とパーソナリティー(1995)から、色の代表的な象徴内容も紹介しますね。
公務員試験の二次試験対策
公務員試験における二次試験対策は非常に重要です。
きなこの友人で、あと1点の差で合格名簿に載らなかった人がいます。
公務員試験時の服装で100点の差が開くことはありませんが、このような、きん差の接戦では決め手になるかもしれません。
基本の面接対策も万全にしておいてください。
上記のページはクレアールという公務員予備校が発行している無料の冊子です。
過去の集団討論課題例のページです。
社会人向けとありますが、「経験者採用」以外の、試験概要や出題例は学生と共通しているので、学生の方でも役立つ内容になっています。
約50ページに渡る冊子で、例えば、第三章ではこのような内容がまとめられています。
試験内容 / 出題例 / 新形式の試験 / 論文試験テーマ
面接試験質問例 / 集団討論課題例 /
Q&Aでは、「今まで関わりのなかった自治体を受験しても採用されますか？」という、突っ込んだ内容についても取り上げられています。
数量限定の配布となっているため、配布が終わってしまう前に入手してください。
また、当ブログの二次試験対策の記事もご活用ください。
❶面接対策のみ受けられる予備校
❷きなこの経験を交えた公務員試験面接の裏技
また、論文試験についても抜け目なく準備しておきましょう。
❸旧帝文学部卒の作文スキルを生かした論文対策
公務員試験の服装まとめ
以上、公務員試験受験時の服装について注意点と心理学的戦略をまとめました。
一般的なルール
- 筆記試験は私服でOK
→ 半袖にカーディガンなど、体温調節できるのが良い→ 気になる位なら、モノトーンのキレイ目デザインや
ジャケット無しのスーツなど、クールビズで！ - 二次試験以降は基本的にスーツ
許可があればクールビズでOK
- 筆記が私服でも、全く合否に影響しない！
面接で合格を勝ち取るための心理学的戦略
- 自己PR（話す内容）、声、見た目に矛盾が生じた時、55％が見た目で判断！
- 自己PRの「自分像」と服装を合わせることが重要
- 配色や色彩の心理学を応用して、スーツやシャツの色を決める
きん差の場合は、面接時の服装も重要になるかも？
基本の面接対策はもちろん忘れずに！
この記事があなたの合格に役立つこと、祈っています。
参考文献
高木修(1996).被服と化粧の社会心理学.被服による対人認知と印象管理.p102-123.北大路書房
高木修(1999).被服行動の社会心理学.被服によるジェンダーの表示.p54-67.北大路書房
松田隆夫(2014).色と色彩の心理学.カラーコーディネートの基礎と応用.185-204.培風館
松岡武(1995).決定版色彩とパーソナリティー.p98.金子書房
